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猪场招人啦,年薪100万!行情低迷这家企业却大幅提高员工待遇!

发布者:武汉华牧发布时间:2018-04-29浏览次数:39
艾乐丰养猪行业动态

 [武汉华牧优质的预混料厂家,艾乐丰猪饲料品牌是专注高端猪预混料的研发、生产与销售猪预混料生产的,关注猪饲料价格,具有各种育肥猪饲料配方,能够很好的适应养殖户需求,关注猪价行情,注重品质效益,从猪肉发展前景出发,是优质的饲料生产厂家]       
  汉世伟的养猪历史其实不长,2013年通过收购美国Agfeed中国资产开始真正踏入养猪行业,当时生产母猪不足2万头,5年不到的时间生产母猪数已达17万头,在全球化的视野下汉世伟正向着未来目标迈进:3000万头年出栏量,实现千亿销售,千亿市值!

                         

 猪场招人啦,年薪100万!行情低迷这家企业却大幅提高员工待遇!

 行情低迷,这家企业却再次大幅提高员工待遇!

 2018年2月以来,养猪行业呈现断崖式价格下跌,毛猪销售价格一度下跌至5元/斤,养猪行业进入亏损期,又一个寒冬来临!很多企业纷纷减少投资,降低存栏规模,遣散员工,开始进入“过冬模式”。然而有一家养猪企业,不但没有停止继续扩张的步伐,近日,还宣布继续提高员工待遇,广纳天下良才,她就是近几年被称为行业“黑马”的天邦股份(002124)旗下养猪板块汉世伟食品集团有限公司(以下简称:汉世伟)。

 熟悉这家企业的圈内人士应该了解,汉世伟的养猪历史其实不长,2013年通过收购美国Agfeed中国资产开始真正踏入养猪行业,当时生产母猪不足2万头,5年不到的时间生产母猪数已达17万头,在全球化的视野下汉世伟正向着未来目标迈进:3000万头年出栏量,实现千亿销售,千亿市值!

 规模扩张的同时,汉世伟另一只手紧抓成本,天邦股份在2018年3月份简报中正式向社会公布了汉世伟的完全成本数据,2018年3月完全成本为11.72元/公斤,部分省区达到10.6元/公斤,这不仅体现了汉世伟的实力,更展现了汉世伟“规模与成本并重”发展思路的信心。

 2016年,汉世伟正式向行业内公布母猪场场长待遇标准,顿时引起业界哄动,甚至有些企业高管认为汉世伟是行业的“搅局者”。

 据汉世伟集团人力资源总监王林生透露,汉世伟目前的关键岗位主要从内部提拔,比例已达到85%以上,但由于发展速度太快,依然不能够满足人才供应需求,为了进一步吸引行业内优秀人才加盟,汉世伟在行情低迷期,再一次逆势提高母猪场场长待遇标准,除了基本待遇提高了以外,还为场长增加了“家属福利”,让场长的爱人或父母也能感受到公司对人才的重视;

 在考核方式上,汉世伟一改行业内以“扣钱”为主流的考核模式,采用“加法制”,设置进步系数,鼓励大家不断进步;

 为了鼓励场长们想方设法提高生产成绩,向汉世伟生产总监Michael Trent Nelson提出的PSY35头目标迈进,公司更是设置了高额PSY奖励,同时对断奶仔猪的均重和健康状况做了非常严格的要求;

 场长作为一个独立经营的阿米巴巴长,还可享受到超额利润奖,而且这个超额利润将不受行情影响,也就是说,场长只要把断奶成本做低就可以拿到更多的超额奖励。

 以下为汉世伟母猪场场长基本待遇标准:

 生产母猪头数 月基本工资 月考核工资 年终绩效奖基数 年薪
  在执行正常生产标准的前提下,按猪场规模(基础母猪数量),对年均PSY达到28头及以上给予特别奖励,具体奖励计算如下:

   当年PSY(头) 奖励金额(元/头) 年终特别奖
   28 1 28*1*基础母猪数
   29 1.5 29*1.5*基础母猪数
   30及以上 2 30(实际数)*2*基础母猪数
  通过2018年汉世伟母猪场场长考核方案推算出场长的年收入:年薪百万不是梦!!!

  猪场招人啦,年薪100万!行情低迷这家企业却大幅提高员工待遇!

  如果你认为你够格成为汉世伟的一名场长,或是你身边有优秀的伙伴可推荐,那就快来加入吧!汉世伟决不辜负任何一个有能力和有梦想的你!

 艾乐丰转自:网络

武汉华牧

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